"የልዩ ኢኮኖሚ ዞን ማሸጊያውን የመፍታት የመጀመሪያ የፀሐይ መውጣት"
2022 ለዋሲን ፉጂዩራ ፈታኝ ዓመት ነው። ከነሐሴ እስከ ጥቅምት ባለው በዚህ ዓመት የኃይል ክፍፍል ድርብ ተግዳሮቶች እና አዲስ የወረርሽኝ ዙር ሲጋፈጡ፣ ሁሉም የዋሲን ፉጂዩራ ሰራተኞች ችግሮቹን ለማሸነፍ እርስ በእርሳቸው ተበረታቱ፣ በመጨረሻም “የምርት ቅነሳ ሳይቋረጥ የኃይል ክፍፍል እና የሰራተኞች ቅነሳ ሳይቋረጥ” የሚለውን ድርብ ድል አስመዝግበዋል።
የተለያዩ ሚናዎች ተመሳሳይ ተልዕኮ አላቸው።
ጥቅምት 25 ቀን፣ የኮቪድ-19 ወረርሽኝ በናንጂንግ የኢኮኖሚ ልማት አውራጃ ፈነዳ። ከመንግስት የፀረ-ወረርሽኝ ፖሊሲ እና ከእውነተኛው ሁኔታ ጋር ተዳምሮ፣ የዋሲን ፉጂኩራ መጋዘን በንግድ ዝግጅቶቹ ላይ በፍጥነት ማስተካከያዎችን አድርጓል። የምርት ተግባራትን ቀጣይነት ያለው ልማት እና ምርቶችን በወቅቱ ማድረስ ለማረጋገጥ፣ የኩባንያው መሪዎች ወዲያውኑ የኦፕቲካል ፋይበር ምርትን የተዘጋ ዑደት ለመጀመር ወሰኑ። በናንጂንግ የኢኮኖሚ ልማት ዞን እና በሁሉም ሰራተኞች ሙሉ ድጋፍ ኩባንያው ወዲያውኑ ለወረርሽኙ የተዘጋ ዑደት አስተዳደር ቡድን አቋቋመ፣ ሚስተር ዌይ ሊ መሪ እና ሚስተር ያንግ ያንግ ምክትል መሪ። ዋሲን ፉጂኩራ መደበኛውን የተዘጋ ዑደት ምርት ለማረጋገጥ የሎጂስቲክስ ድጋፍ ቡድን፣ የደህንነት ድጋፍ ቡድን፣ የምርት ድጋፍ ቡድን፣ የመሳሪያ ድጋፍ ቡድን እና የሎጂስቲክስ ድጋፍ ቡድን አቋቋመ።
ሰራተኞች ይህንን ዜና ሰምተው ለመቀላቀል በፈቃደኝነት ወሰኑ፣ ለፕሮዳክሽን መከላከያ ቁርጠኛ ሆነዋል። ምንም እንኳን በተለያዩ ክፍሎች ውስጥ ቢሆኑም እና የተለያየ የስራ ቦታ ቢኖራቸውም፣ ወላጆች እና ልጆች ቢሆኑም፣ በአሁኑ ጊዜ፣ የተለመደ ስም አላቸው - ዋሲን ፉጂዩራ።
አብረው ይስሩ እና ሸክሙን ይጋሩ
በሠራተኞቹ ንቁ ራስን በራስ ማበረታታት፣ የዋሲን ፉጂኩራ መጋዘን እንደ ትክክለኛው የምርት ፍላጎት በፋብሪካው ውስጥ 92 ተዋጊዎችን ያዘጋጃል። ተጨማሪ ባልደረቦች ከቤት ሆነው ይሰራሉ ነገር ግን ዝግ-ዑደት ያለው ምርትን ለማገልገል ዝግጁ ናቸው።
የዝግ-ዑደት ምርት ማስታወቂያ እንደደረሰው የሎጂስቲክስ ድጋፍ ቡድኑ በፍጥነት ወደ ቀድሞ ዝግጅት ሥራ ገባ።
አዲስ ጊዜያዊ ክፍሎች
የቁሳቁሶች ስርጭት በቦታው
ከሁሉም ክፍሎች ጋር በመተባበር፣ ወደ 100 የሚጠጉ የነዋሪ ሰራተኞች የዕለት ተዕለት ፍላጎቶች በጥቂት ሰዓታት ውስጥ ወደ ፋብሪካው ተዛውረዋል፣ እና የነዋሪ ሰራተኞች መኖሪያ ቤት ተዘጋጅቷል።
አስደሳች ምሳ ይቀርባል
ተጨማሪ የቁርስ አቅርቦት
የኩባንያው መሪዎች ሁልጊዜ ከሚመለከታቸው የመንግስት ክፍሎች ጋር በቅርበት ይገናኛሉ፣ እንደ አስፈላጊነቱ የተዘጉ የሉፕ የምርት መግለጫዎችን ሂደቶች ያጠናቅቃሉ፣ እና ከተዘጉ የሉፕ ምርት ስራዎች ጋር ይተባበራሉ። ከጥቅምት 26 ቀን 2007 ዓ.ም. ጀምሮ ዋሲን ፉጂኩራ መጋዘን በሚመለከታቸው የመንግስት ክፍሎች ከተገመገመ፣ ከተመረመረ እና ከፀደቀ በኋላ በይፋ ወደ ዝግ-ሉፕ ምርት ገብቷል።
የታቀደው የዝግ ዑደት የምርት ጊዜ 3 ቀናት ብቻ ነበር፣ ነገር ግን በከባድ የወረርሽኙ ሁኔታ ምክንያት የዝግ ዑደት የምርት ጊዜ ማራዘሙ ብቻ ሳይሆን የትራፊክ ቁጥጥርም በኪክሲያ ዲስትሪክት ተግባራዊ ሆኗል። የተራዘመውን የመቆለፊያ ጊዜ እና የቁሳቁስ እጥረት ባለበት ወቅት የዋሲን ሰራተኞች አዲስ ፈተና ገጥሟቸዋል። የሰራተኞችን የስነ-ልቦና ምክር በመስጠት ጥሩ ስራ እንዴት መስራት ይቻላል? የማምረቻ ቁሳቁሶቹ በፋብሪካው በሰዓቱ መድረሳቸውን እንዴት ማረጋገጥ ይቻላል? የተዘጉ የሰው ኃይል እጥረትን እንዴት መቋቋም ይቻላል? በእነዚህ ጥያቄዎች ፊት፣ የዋሲን ሰዎች እንደገና የጋራ መረዳዳትን እና እጅ ለእጅ ተያይዘው ትክክለኛውን አመለካከት አሳይተዋል። በተዘጉ ዑደት ውስጥ ያሉ ሰራተኞች በስራ ቦታቸው ላይ ለመቆየት አካላዊ ምቾት ማጣትን እና የስነ-ልቦና ጭንቀትን አሸንፈዋል፣ እና በተለያዩ ክፍሎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች የስራ ቦታቸውን ወሰን ጥሰው ወደ ግንባር ቀደም ተቀላቀሉ። የምርት ሰራተኞች እንደ ወረርሽኝ መከላከያ ሰራተኞች፣ የቁሳቁስ አያያዝ ሰራተኞች ሆነው ይገለገላሉ፤ የጥራት ቁጥጥር ሰራተኞች እንደ መጋዘን ሰራተኞች ሆነው ይገለገላሉ። ከተዘጉ ዑደት ውጭ ያሉ የአመራር ባልደረቦች በተዘጉ ዑደት ውስጥ ስላለው ሰራተኞች እና የምርት ሁኔታ ሁልጊዜ የበለጠ ያሳስባቸዋል፣ እና የተዘጉ ዑደት ቡድን የስራ ቡድን ብዙውን ጊዜ እስከ ማለዳ ሰዓታት ድረስ መረጃ ይወያያሉ ወይም ያስተላልፋሉ።
በቦታው ላይ የመሳሪያዎች ፍተሻ የሚከናወነው በሥርዓት ነው
የኢንዳክሽን እቶን ያለማቋረጥ በስራ ላይ ይውላል
የዝግ-ሉፕ ጊዜ ቀጣይነት ባለው ጭማሪ፣ በዝግ-ሉፕ ክበብ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ለአንድ ሳምንት ሁለት ፈረቃዎችን ሲሰሩ ቆይተዋል። ከዝግ-ሉፕ ክበብ ውጭ ያሉት ሰራተኞች በዌቻት ቡድን እና በስልክ ግንኙነት አማካኝነት የመስክ ሰራተኞችን ድካም ያውቃሉ፣ እና ሁሉም አሁን ያሉትን ሰራተኞች ለመተካት በተቻለ ፍጥነት ወደ ዝግ-ሉፕ ክበብ ለመግባት በፈቃደኝነት ሠርተዋል።
«መሪ፣ ለሦስት ተከታታይ ቀናት ኔጌቲቭ ኒውክሊክ አሲድ ሆኜ ኖሬያለሁ፣ ነገ በእርግጠኝነት አረንጓዴ ኮድ ይሆናል፣ ነገ ወደ ኩባንያው መሄድ እችላለሁ?»
«መሪ፣ ቤተሰቡ ዝግጅት አድርጓል፣ እኔ ወደ ኩባንያው እሄዳለሁ?»
«መሪ፣ ወደ ኩባንያው ስንት ተጨማሪ ቀናት መሄድ አለብኝ?»
በየቀኑ እነዚህን ሞቅ ያሉ ቃላት እሰማለሁ። በመጨረሻም ከጸደቀ በኋላ፣ የሁለተኛው ደረጃ የኦፕቲካል ፋይበር ምርት ልዩ ፈቃድ ወደ ዝግ-ሉፕ መስመር ሊሄድ ነው፣ ወጣት የቴክኒክ ጀርባ ያንግ ሩይ፣ የስዕል ቴክኒሻን ሊ ሆንግጁን፣ የስዕል ጣቢያ ሱፐርቫይዘር ቼን ሜንግሁ እና ሌሎች እጅግ በጣም ጥሩ የአስተዳደር እና የቴክኒክ ሰራተኞች አሏቸው። ቼን ሜንግሁ ከቤት ከመውጣቱ በፊት ሴት ልጁ “አባዬ፣ አንተ የልቤ ወደኋላ የተመለሰ ጀግና ነህ!” አለችው ከመሄዷ በፊት ልጅቷ አባቷን በፍቅር አቅፋ። አዎ፣ በግንባር ቀደምትነት የቆሙት ወታደሮቻችን በሙሉ ከወረርሽኙ ጋር በሚደረገው ውጊያ የተገላቢጦሽ ተዋጊዎች ናቸው።
የዋሲን ፉጂኩራ መጋዘን ነዋሪዎች በሙሉ እና ከአስር ተከታታይ ቀናት በላይ በዝግ የማኔጅመንት ቡድን ባደረጉት ያልተቋረጠ ጥረት፣ ወረርሽኙን ለመዋጋት የተደረገው ትግል በመጨረሻ ያስገኘው ውጤት ተሳክቷል፡ በመዝጊያው ወቅት ከ80 ዋት ኪ.ሜ በሰዓት በላይ ሐር ተመርቷል፣ እና ምርቶቹ በተያዘላቸው ጊዜ እና በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ በከፍተኛ ጥራት ደርሰዋል።
ከተማዋ ፍጥነት እያሽቆለቆለች፣ የቫይረስ ክትትል ፍጥነት እያሳየች ነው። አጭር “እረፍት” ለፈጣን “እርምጃ” ነው። ለእኛ፣ አምራቾች፣ ወረርሽኙ እንደ ትልቅ ፈተና ነው።
“ልዩ ዞን” ያልታሸገ፣ የጦርነት “ወረርሽኝ” ተዋጊዎች በሰላም ወደ አገራቸው ተመለሱ
የዋሲን ፉጂኩራ መጋዘን “ቦታ” እና “ጊዜ” በሚባለው ፈተና፣ የፊት መስመር ሰራተኞች ድጋፍ እና የሁሉም ባልደረቦች የጋራ ጥረት በማድረግ፣ ከከፍተኛ ባለስልጣናት ፖሊሲዎች እና ዝግጅቶች ጋር በንቃት ይተባበራል፣ ከወረርሽኝ መከላከል እና የምርት ጥበቃ ጋር የሚደረገውን ትግል በማይበገር ድፍረት፣ ታይቶ በማይታወቅ ኃላፊነት እና በማይበገር ጽናት በቆራጥነት ያሸንፋል፣ እና አመታዊ የታለሙ ተግባራትን ለማፋጠን ይጥራል።
ከኮቪድ-19 በኋላ ባለው ዘመን፣ ተጨማሪ ምርመራዎችን እናልፋለን።
ይህ የጋራ ምላሽ፣ ተሞክሮን ማጠቃለል፣ ጉድለቶችን መፈለግ፣ መሻሻልን እንደ ተሞክሮ ሊቆጥረው ይችል ይሆናል። ከወረርሽኙ በኋላ ባለው ዘመን፣ ዝቅተኛ ወጪዎችን እና ወጪዎችን በመጠቀም ከፍተኛውን ውጤት እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል የምርምር ርዕስ መሆን አለበት፣ እና የምላሽ ዕቅዶች መደበኛ እና ተቋማዊ መሆን፣ በተደጋጋሚ ጥቅም ላይ መዋል እና ያለማቋረጥ መዘመን እና ያለማቋረጥ መሻሻል አለባቸው።
የልጥፍ ሰዓት፡- ጥር-29-2023